Nos bilans de compétences
A quoi sert un bilan de compétences ?
C’est avant tout un temps pour soi et pour faire un état des lieux des compétences acquises tout au long de sa vie, quel qu’en soit le domaine, afin de le mettre au service de votre futur professionnel.
Comment faire un bilan de compétences ?
En prenant rdv avec nos équipes via une demande de devis, ou en poussant la porte de nos locaux à Fontaine. Sur un programme pouvant aller jusqu’à 24h fragmentées, nous analyserons les raisons de votre changement de vie professionnelle, ferons le tri dans vos doutes à l’aide d’un questionnaire pour vous orienter au mieux vers un métier qui corresponde à vos envies et besoins.
Moins connus, il existe également deux autres modèles :
- Le bilan de validation : Vous avez déjà un projet, vous souhaitez juste vérifier qu’il est en cohérence avec vos compétences ? En 12 heures maximum, encrez vos certitudes pour avancer solidement vers l’avenir.
- Le bilan d’évolution : vous n’êtes pas certain d’avoir envie ou les capacités d’évoluer au sein de votre entreprise ? Demandez à réaliser un bilan d’évolution afin d’obtenir en 12 ou 16h la réponse.
Pourquoi le réaliser avec l’équipe de Cdéveloppement ?
Parce que vous serez accompagné par des professionnels certifiés, avec plus de 10 ans d’expérience dans l’accompagnement.
Chez nous, pas de jugement de valeur, mais un regard extérieur et bienveillant pour vous aider à concrétiser votre projet professionnel.
Mais surtout, parce que nous sommes humains : à l’écoute, expérimentés, sans jugement. On peut tout entendre, parce que l’on a déjà tout entendu.
Ce que l’on vous propose, c’est un cadre professionnel pour faire grandir vos projets, pas des injonctions toutes faites.
Et c’est important de le préciser : nous sommes finançables, notamment via votre Compte Personnel de Formation (CPF).
Côté résultats ?
✅ Nos formations sont notées 4,98/5 sur le site officiel du CPF.
✅ Nos stagiaires nous donnent 9,8/10 de satisfaction.
✅ Et 98 % des personnes que nous accompagnons amorcent une reconversion dans les 6 mois.
On est pros, fiables, et nous ne vendons pas du rêve. On le construit avec vous. Alors, on y va ?
Bilan de réorientation
Durée : 24h
Vous êtes perdu et vous vous posez des questions sur votre avenir professionnel ? Embarquez avec nous et travaillons ensemble sur l’identification de vos compétences, professionnelles et transverses.
Permet au bénéficiaire de faire le point sur le professionnel qu’il est et sur ses envies. Grâce aux tests métiers ; aux investigations et au coaching projectif, le bénéficiaire peut « voir » si le/les métier(s) lui convien(nen)t et ainsi mettre en place un plan de formation pour changer de métier.
Bilan d'évolution
Durée : entre 12h et 16h
Votre patron veut vous faire évoluer et vous freinez des 4 pieds ; ou vice versa ? Et si, ensemble et de manière intensive, on vérifiait votre théorie et mettait des mots sur vos envies.
Permet au bénéficiaire de comparer ses compétences actuelles avec les compétences de son futur poste. Offre une meilleure identification des besoins en formation. Utilisé très souvent en entreprise.
Vérification de projet
Durée : entre 12h et 16h
Vous avez un projet, vous êtes à “ça” de vous lancer mais il vous manque cette petite impulsion qui vous ferait dire que c’est la bonne décision. Logique, vous n’avez pas réalisé votre bilan de validation ! De manière rapide, voyons ensemble si votre projet est le bon et s’il correspond à votre personnalité.
Permet au bénéficiaire de réaliser un état des lieux de ses compétences, donc de pouvoir prendre conscience de l’écart (ou non) des compétences et des savoirs être transférables entre le métier actuel et le projet futur.
