Nos bilans de compétences
Tout le monde le connait, plus besoin de le présenter : le bilan de compétences !
Un temps pour soi et pour faire le point sur ses compétences acquises tout au long de sa vie afin de le mettre au service de votre futur professionnel.
En plus du bilan classique de 24h, il existe les petits jumeaux :
– Le bilan de validation : vous avez DÉJÀ un projet, vous souhaitez juste vérifier qu’il est en cohérence avec vos compétences ? BAH, 12h exprès pour !
– Le bilan d’évolution : vous n’êtes pas certain d’avoir envie ou les capacités d’évoluer au sein de votre entreprise ? Demandez à réaliser un bilan d’évolution afin d’obtenir en 12 ou 16h la réponse !
Mais la vraie question c’est : pourquoi le réaliser avec l’équipe de Cdéveloppement ?
Déjà, parce qu’on est une équipe de professionnels certifiés et confirmés : nous avons tous une dizaine d’année d’expérience dans l’accompagnement des personnes !
Ce qui signifie également que nous sommes… Rodés et bienveillants : on peut tout entendre parce qu’on a déjà tout entendu. Ainsi, pas de jugement : juste un regard professionnel permettant le développement de vos projets.
Nous sommes également finançables de plusieurs manières, dont par votre compte formation !
Et puis surtout… On est bon et reconnu : 9,7/10 par nos stagiaires et noté 4,95/5 sur le site officiel du CPF, toutes formations confondues.
Et puis, autre chiffre … 98% des personnes ayant réalisées un bilan avec nous sont en reconversions 6mois après.
Bref, on est bons, reconnus et on vend pas de rêve : on le créer ensemble.
Plus d’excuse : Alors, vous embarquez-avec nous ?
Bilan de réorientation
Durée : 24h
Vous êtes perdu et vous vous posez des questions sur votre avenir professionnel ? Ce dernier n’est rien d’autre d’un lac sans fin et sans vague ? Alors embarquez avec nous et travaillons ensemble sur l’identification de vos compétences, professionnelles et transverses !
Permet au bénéficiaire de faire le point sur le professionnel qu’il est et sur ses envies. Grâce aux tests métiers ; aux investigations et au coaching projectif, le bénéficiaire peut « voir » si le/les métier(s) lui conviennent et ainsi mettre en place un plan de formation pour changer de métier.
Bilan d'évolution
Durée : entre 12h et 16h
Votre patron veut vous faire évoluer et vous freinez des 4 pieds ; ou vice versa ? Et si, ensemble et de manière intensive, on vérifiait votre théorie ?
Permet au bénéficiaire de comparer ses compétences actuelles avec les compétences de son futur poste et ainsi identifier les potentiels besoins en formation. Utilisé très souvent en entreprise.
Vérification de projet
Durée : entre 12h et 16h
Vous avez un projet, vous êtes à un doigt de vous lancer mais il vous manque cette petite impulsion pour être convaincu de votre projet ? C’est normal, vous n’avez pas réalisé votre bilan de validation ! De manière rapide, voyons ensemble si votre projet est le bon et s’il correspond à votre personnalité !
Permet au bénéficiaire de réaliser un état des lieux de ses compétences, donc de pouvoir prendre conscience de l’écart (ou non) des compétences et des savoirs être transférables entre le métier actuel et le projet futur.
